无奈呀，这些东西老张都不知道了，以后有没有机会知道都难说，这就是投资的门槛，很多人从一开始就走错了。

所以说，普通人做投资需要有人引领，这个人的能力水平不一定需要很高，但是这个人对于投资的认知一定要正确，这样至少能在走在错误的路上的时候给予提醒。

时间一天天流逝，策略会的结束也让参会的人逐渐离开了，林修然、李虎以及郑雨也回到了公司，这段时间内，郑雨在李虎的帮助下**好了入职的事项，除了商谈工资收入的时候，也没有什么值得说的。

郑雨那天回到公司之后，在核对好了正式的合同之后，找到了林修然询问转正之后工资的事情，之前拿到的工资是实习期的工资。对于郑雨的问题，林修然给出了三种选择。

这是之前郑雨没有想到的，林修然的话是这样的：“你的工资有三种模式，你自己选，在你选好后的一年内都维持你选择的模式，每过一年，你就拥有一次重新选择的机会，你听好了，三种模式是这样的：ωωw.Ｂǐqυgétν.net

第一种模式：你只有自己的工资，公司的盈利情况与你无关，你不需要承担公司运作的风险，但是你也享受不到公司盈利的收益，这种情况下你现在大学刚毕业，在首都一个月起薪我给你税前一万元，

每个年调整一次工资，调整的情况根据两方面的情况定，第一方面原有工资的涨幅与每年国家公布的cpi（可以理解为物价水平）的涨幅相同，这也就意味着也有可能降，第二方面就是看你的工作能力的提升。

我很懒，懒得去评价你的工作能力，你需要每年给同业机构投一份简历，有人要你，自己去谈薪酬，如果薪酬比我给的高，高出的部分我再加两千，叠加到你经过第一方面调整后的工资上，如果别人给的薪酬比我给的低，那么维持第一方面调整后的工资不变。

第二种模式：你的工资每月三千，就是首都最低工资标准，没有补贴，只有这些，但是每年年底有奖金，奖金年底一次性发放，奖金的多少与公司的盈利情况相挂钩。

也就是说，这第二种模式，你需要承担公司经营的风险，相对的也享受公司经营的收益，公司现在成立不满一年，我也不太清楚每年的净利润能有多少钱，但是公司每年净利润的百分之一，就是你税前奖金的额度。

但是你需要注意，如果公司没有净利润，或者净利润为负，虽然不需要你掏钱，但是需要你承担的部分要从第二年你应该享受到的部分中