统一的、格式化的，问卷的问题设置主要的目的就是明确基金是如何运作的，是如何赚钱的。

如何挑选股票，投资流程是什么样的，遇到重大问题如何处理等等。一般来说，问题设置的都会非常细致。如果是编造的，实际工作过程中没有那么做，那么在回答问卷的时候就会出现问题，问卷中就会有所谓自相矛盾的点。

拿到基金经理们回答的问卷之后，我们的工作人员就会对问卷进行研究，找到一些矛盾的点，或者是在问卷中没有说清的问题进行记录。之后再约时间进行人工调研。

人工调研的时候，会打乱顺序，对问卷中的问题重新询问一遍，并对之前记录的可能存在自相矛盾的点或者是问卷中没有说清楚的问题进行重点询问和追问。

这样，如果出现人工调研与问卷中的相同问题不一样的答案。或者是前后答案互相矛盾，又或者基金经理不能自圆其说，不能很清晰的回答问题的情况，就可以进行记录或者是重点标记。

如果出现这样的情况，在人工调研的结果中都是会被打低分甚至不予通过的。

最终能够通过人工调研的，都是投资逻辑清晰、前后问答一致、能够自圆其说的基金经理。”

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