果然，汤姆的滔滔不绝顿住了。

接着，他盯着她半晌，似乎想明白了什么，嗤笑了一声，走近了几步，微微扬起眉头，眼中闪着了然又扫兴的嘲笑意味：“你知道我说的不只是决斗小组的人，帕萨莉。”

他看出来了。

看出了她的慌乱，装傻和条件反射的徒劳尝试——试图糊弄他，说服他收敛野心，不要用这种精神魔法去控制别人。

“但魔法总会失效的，”好在她很快调整好了思路反驳，“总是比不上真正赢得别人的尊重和认可。而且，如果使用魔法，你会永远都无法真正信任别人，但若是赢得别人由衷的忠诚，你可以放心把好多事情交给别人，自己腾出手去做更有意义的事情。起码作为一个领头人，得有培养和信任别人的能力。”

“但如果每一个人都需要你投入时间去赢得足够的忠诚，你想过要花上多久吗？”汤姆立刻冷静地反问，“小团体或许还可以，如果是庞大的群体呢？比如整个英国魔法界？甚至欧洲魔法界？”

“当然那样是不现实的，”帕萨莉不慌不忙地说，“可作为领头人，如果每个人都需要你这样，那难道就不花功夫和时间了吗？更何况，如果给每个人施咒，你还得另花时间加固施加在他们身上的魔法，那样更加不现实。你只需要擦亮眼睛，找出最有能力、最值得交往、最值得信赖的一小拨人，真心地对待他们，然后将事情交给他们去做就行了。”

“那么，你要如何鉴别一个人十分‘值得信赖’呢？”汤姆抱胸问，“而且，如果事出紧急，比如遭遇敌人突袭，对方人很多，而你恰好带的人手不够，那要怎么办？而且，你想过吗？交手前，是需要做很多准备工作的，不能轻易打草惊蛇。这种情况下，怎样才能神不知鬼不觉地将一切都安排好呢？”

“分辨哪些人可以信赖，这个并不算难，”帕萨莉没有被他的一连串反问吓到，“你可以设置一些考验。比如，若真到了跟劲敌角逐的地步，需要进行战略布局，那么大可以从不大要紧的事情开始，将一些任务交给下面的人去做，看他们完成的是否达到了你的预期。这些任务也有不少是跟敌方接触的吧？通过这些，都能看出他们的忠心和能力。进行布局和挑选人才，这也是一个优秀的领头人最擅长和最突出的特点。”

“但说了半天，你其实还是从长远布局来看，而我要问的是，如果遭遇突袭的情况怎么办？那种没法打草惊蛇，但又不得不马上采取行动的情况，又要怎么办?比方说，双方交手正到了要紧的时候，而你急