，都是我应该也必须一定能做好的。”

咱们公司里的一些年轻同志，一定要多向咱们魏娜同志学习，学习她不怕苦不怕累的，这种无私奉献精神。

“……”

好了，现在咱们谈一下在职员工们的一些福利待遇问题。

人资部，咱们现在的职工还有多少人是没有缴纳五险一金的，悦如姐看着眼前的人资部经理李丽丽问道。

悦总，目前咱们公司还有近三分之一的员工，没有缴纳五险一金。

据上个月发工资统计，目前有146名员工，没有缴纳五险一金。

这146名员工，其中有56名员工是已经超过五十岁了，剩下的九十名员工，也是因为家庭和个人原因，他们自愿放弃缴纳五险一金的。

李总，等咱们散会后，你去找这些员工们谈，尽可能的都让他们买个保险，缴纳五险一金，是对他们个人和家庭有很大好处的。

缴纳五险一金，咱们公司会给员工们承担一大部分的费用，员工们一个月缴纳三四百块钱，这样等将来有一天他们老了，走不动了，生病住院是有很大帮助的。

好的，悦总，等下我安排人去做这件事情，李丽丽看着悦如姐笑着点了点头。

“嗯！越快越好！”

“对了，李总，你刚才说有五十多名员工，都已经超过缴纳五险一金的年龄了对吧？”

是的，悦总，员工们年龄超了，人社局是不能缴纳五险一金的。

这五十几个员工当中，有十几个人是想缴纳五险一金的，只可惜他们的年纪大了，缴纳不了了…

李总，你这样吧！你和财务那边商量一下，每个月给这些员工们一些适当的补助，也算是公司给我他们的一些福利吧！

悦总，几十个员工这样下来，可不是一笔小数目啊！财务部经理陈盼从椅子上起身站了起来，她看着眼前的悦如姐说道。

“陈盼，你和李总对接一下，给我一个具体执行方案就可以啦！”

“好的，悦总。”陈盼笑了笑坐下了。

各部门负责人，从今天开始咱们公司一定要多为自己员工们着想，给员工们多争取一些更好的福利待遇。

每逢过春节、元旦、清明节、中秋节、三八妇女节、端午节等等，这些法定节假日，公司里一定要组织一些娱乐活动，让员工们工作之余，能得到更好的休息，生活变得丰富多彩起来。

该放假的放假，该发奖金的发奖金，总之一