周二到周四这几天，江澜都是老老实实待在学校上课，可天风科技那边却是已经忙疯了，尤其是行政部那边。

而作为江澜的秘书，艾薇这几天也是忙得有些晕头转向，有好多东西是需要江澜处理的。

期间，她联系江澜。做过汇报，可都是被江澜一句“周五会去统一处理”给打发了。

对于江澜的话，艾薇只能接受执行，而她自然是要面临来自公司各个部门所施加过来的压力。

要不是孙连那边分担一些，估计她都已经要撂挑子不干了。

这时候她才知道是这个总经理秘书不是那么好做的。

周五的上午，江澜准时来到办公室，艾薇总算是松了一口气。她还真担心江澜今天还不会过来，那样的话她真的就要扛不住了。

“江总这里是这几天里面所积攒的一些需要您这边过目和签署的文件，然后这边则是公司股权结构调整所涉及到的相关材料。”

“这些文件孙连副总看过了吗？”

“都看过了，不过孙副总没有提出什么太多的要求和建议，说让您这边定夺。”

“好，你放这里，我待会来看。对了，这几天云海集团的云总来过吗？”

“这倒没有，不过云海集团留在这边协助的那个人可以很清楚的了解到我们公司的一些动态。”

“公司的相关事务的变更大概还需要多长的时间？董事会在什么时间正式成立，并召开第一次董事会？”

“江总，这些流程推进得还算是比较快的，估计下周就可以召开董事会了。”

“行，你出去吧。”

艾薇出去之后，江澜看着桌上两摞文件有些头大。

之前他只是理论上学过企业管理各方面的知识，可是却没有什么实际的经验，这些公司的文件算是来给他刷经验值的了。

一开始，江澜阅读文件和做决定的时间还是比较长的，他将文件中每一个细节都进行仔细的推敲，同时对文件中所展现的公司决策都做相应的分析。

这个过程中，江澜将自己之前所学习到的那些理论上的管理知识运用到了实际，将知识融会贯通。

相比较他一直没有完全从师傅那里学会的东西，这些管理上的事物倒是更加简单一些。

和人相比，这些事情都是与实际情况相结合的，可以进行逻辑性的分析和总结，比善变的人要好理解得多。

一上午下来，江澜倒是开始做得心应手起来。