能跟着章昊一起拍摄《火星救援》的剧组工作人员，算上后期制作团队，幕后人员有一千四百多人。

这些人也是章昊精心培养出来的，接连经历了《蝙蝠侠：开战时刻》，《地心引力》，《黑暗骑士》等三个大项目的锻炼。x33

可以说，团队本身已经有大型项目的制作经验，非常成熟。

甚至，天幂影视公司内部还专门制作了一本流程书，从前期筹备到拍摄，再到后期制作都已经有成熟的生产管线。

中影的领导看到之后，觉得这是一个非常有建设性的流程，就想把这个流程推广给其他电影公司。

章昊当然也没藏着掖着，把这个流程贡献了出去，不收费。

至于学会学不会，那就看各自的本事了。

但是，流程是给大家写好了，真正能做到的却没几个剧组。原因很简单，不是不想做，而是做不到。

形成这些流程真正的支撑，还是需要人才。

但这几年，中影陆续送出去那么多人去好莱坞学习，结果学成归来的却没几个。

除了章昊的团队之外，大部分可以说一无所获。

人家也有理由说的，你章昊参与的是什么项目，是好莱坞a级大制作，当然能学到东西了。

我这批人学的是什么？就是打酱油摸鱼的角色，什么都接触不到。

就这么一批人，你让他搞电影流程或者各种工业化生产管线，他能搞吗？搞不了，没这个能力知道不……

搞来搞去，大家发现，其实很多人才都是出自章昊剧组的。

于是，中影提出了要章昊剧组多吸纳人进剧组学习，给华语电影做贡献之类的。

章昊表示没问题啊，但是老油条偷奸耍滑的一律不要，只要新手或者毕业生，学习态度好的。x33

这样教出来他肯学习，而不是心不在焉当耳旁风。

再就是，如果有优秀的人才，天幂影视制作公司有优先录用的权利。

我这剧组又不是学校，学校还得交学费呢，凭什么我剧组要给其他剧组免费培养人才？

其实中影也知道这样有点为难章昊，让人家培养人才，怎么可能不给一点交换？

所以，中影承诺会在院线资源方面给予最大的支持，还有院线和制片方分账的额度，也会按照最低分账额度来分账。

此外还有退税免税名额等等方面，就更多了。

总之就像中影的董事长