秋桐笑了：“小妹，你好可爱……我结合我自己的体会和你说啊，小妹，做老板的，永远不要跟下属比技能，因为下属肯定比你强；如果不比你强，说明你聘请错人了……那么，你要和员工比什么呢？我看，要比眼光，比比他站得高看得远；要比胸怀，老板的胸怀是委屈撑大的，你要能容人所不容；要比实力，老板抗失败的能力要比员工强……总之，一个优秀老板的素质就是眼光、胸怀和实力。”

海珠心悦诚服地点点头：“秋姐，你说的太好了。”

我听了秋桐的话，也不禁受益匪浅。

秋桐接着说：“做老板的，要时刻意识到自己的优势，每个人都有天生的优势，一个人拥有优势的类型和数量并不重要，最重要的是，是否知道自己的优势是什么，从而做到扬长避短。如果你能扬长避短、顺势而为，将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍、如鱼得水；反之，如果你选择了与自身爱好、兴趣、特长背道而驰的方面，就会事倍功半、处处吃亏。”

海珠点点头：“嗯……秋姐，你说，你成功的秘诀是什么？”

秋桐笑了：“傻妹妹，我哪里有什么成功，我就是体制内半事业半企业化管理单位的一个打工者，我这个算是什么成功呢……就是混日子罢了。”

“秋姐，你可不要这么说，我真的觉得你是一个成功人士，那么的大的一个公司，1000多号人，在你手里管理地井井有条，业绩蒸蒸日上，虽然你没有发财，但是，从另一个层面来说，你不折不扣是一个成功者。”海珠认真地说：“秋姐，不要给小妹卖关子嘛，说说，传授下经验。”

秋桐想了想，说：“我借鉴下易克给我们讲课的模式，给你讲个故事。”

“嘻嘻……好！”海珠说。

秋桐说：“一只鼬鼠要与一只狮子决战，狮子果断地拒绝了。鼬鼠说：你害怕了吗？狮子说：如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣；而我呢，以后所有的动物都会耻笑我竟和鼬鼠打架。”

海珠看着秋桐：“嗯，这个故事说明了什么呢？”

“不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。”秋桐说。

“哈哈，好，又学到了新东西。”海珠开心地笑着。

“当然，所谓的成功，都是相对的，”秋桐说：“对每个人来说，成功的定义都是不同的，真正的成功，不是来自别人的认可和评价，而是由自我满足带来