索菲亚道：“她们都是很好的女孩子呢，外貌出众，成绩优秀。虽然只是一份兼职工作，但她们之前都接受过背景调查，确认她们自身以及家庭成员没有任何污点记录，入职前还要接受很严格的家政培训。西蒙雇佣她们其实也没什么别的心思，他可不会缺少女人，只是纯粹喜欢美好的一切。但对于这些女孩来说，在某个本不属于她们的世界浸染过，大概就很难再守住本心了。”

安吉拉想起自己刚刚进入那栋公寓时的短暂失神以及那位名叫梅根的女孩很没理由的倨傲，忍不住问道：“苏菲，他到底是一个什么样的人啊？”

“这个，等你见到他就知道了，”索菲亚一时间也找不出合适的形容词，道：“不过，你之所以能够拿到这份工作，还是因为西蒙的缘故呢。几位应聘者中，你的资历是最浅的。”

安吉拉又好奇起来：“维斯特洛看过我的简历？”

索菲亚点头：“是啊。”

“那么，他是怎么评价我的？”

索菲亚嘴角再次露出些许笑意，道：“他说，这女人很漂亮，可以让她试试。”

安吉拉和索菲亚对视片刻，发现索菲亚似乎不是在开玩笑，有些难以置信地抬手比划着：“然后，我就这么得到这份工作了？”

“是啊，作为下属，我可是很擅长察言观色的。”

在墨尔本时，索菲亚把自己预备面试的古驰创意总监和古驰美国分公司总裁等职位候选人资料给西蒙看，当时西蒙依旧在珍妮特的严格‘监管’之下控制工作时间，只是匆匆翻了翻，对最重要的几位创意总监候选人都没有发表什么意见，却认真读完了安吉拉·阿伦茨的资料。

然后就是以上那个不太正经的评价。

索菲亚当然不会因为‘察言观色’就将这份工作交给安吉拉·阿伦茨。

最根本原因，还是此前的几次面试中，索菲亚发现安吉拉提出的经营理念正是古驰所急需的，各方汇总的众多信息也确认她极其出色的工作能力，这才促使索菲亚最终录用对方。

当然，西蒙对安吉拉不经意的另眼相待也是重要的加分项。

安吉拉听索菲亚这么说，还是有些讷讷，道：“苏菲，你肯定是和我开玩笑的对不对？”

索菲亚可不想给自己下属留下一个轻率盲从的印象，适可而止地笑着点了点头，道：“我喜欢你关于改善古驰专卖店客户体验的切入点。很早以前，作为一个旁观者，我就经常听说古驰专卖店对顾客的粗鲁和傲慢，这种傲慢甚