“嘉浩，你可别光知道给我们打电话。你的小女友你也要跟她多联系啊。”一旁的洛佳薇提醒道，唯恐大哥冷落了他的新女友。

赵志峰在一旁嘿嘿一笑，他可以肯定这通电话说不定就是大舅哥的新女友让他打来的。

大舅哥的性格赵志峰其实很了解，哪怕两人之间的隔阂误会已经解开，但真让对方主动放下身段来找自己，除非遇到了什么大事情。

不然绝对不可能大晚上的打电话来汇报什么工作之类的。

毕竟这个时候打电话哪里是汇报工作啊，分明是拉近关系。

“怎么样？去水里捞那边学到了什么没有？”赵志峰接过电话后开口问道，之所以这么问，也是不想让大舅哥太过尴尬。

果然听到赵志峰提工作上的事情，电话那头的洛家浩声音都自然了一些。

“这段时间一直跟在张亮张总的身边，无论是人员管理啊还是基层门店的装修设计，张总这边都没有提防，而是全心全意地教我，可以这么说吧，在这里待了一个多月，真的学习到了很多。”

“那就好，我最担心的就是张亮不会以为我派你去是为了盯着他，既然他愿意教你的话，那你就好好的跟在身边学吧。”赵志峰笑着说道。

“除了收获以外，那说说有没有什么发现问题吧？毕竟我让你去那边你也知道，不仅是为了去学习，最重要的是以后这个生意会交给你和张良管理，作为管理者一定要有敏锐眼光，无论是发现商机也好，还是发现问题也罢，总之要善于观察。”赵志峰分享着自己的经验。

“我确实发现了一些问题，虽然我们水里捞的员工对客户服务这块做的很好，但我感觉公司对员工的关怀度始终差了一些。毕竟我们要求员工全心全意的服务客户，把客户当家人，但没有保障他们的福利的情况下那就是耍流氓！”洛嘉浩想了想说道。

赵志峰闻言很是意外，满意的点头称赞道

wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ：“你的这个发现真的让我意外，看来我当初选择让你去学里拉那边真的是一个无比正确的决定！”

前世水底捞前期存在的最大致命问题就是对员工的福利关怀不够，所以说靠着用心服务用户拿下了不少的火锅市场。

但大多数培养出来的中低层管理以及基层人员流失的问题逐渐显现。ъΙＱǐkＵ.йＥτ

不少企业想着学习水底捞的模式，于是纷纷出大价钱挖人，这也导致水里捞员工一段时间一度紧缺。