调整招生和课程设置，还有师资之后，半年加一个寒假班的利润。”

“咱们年初怎么说的。”李乐用笔尖敲着桌子，笑道。

“呃，发钱？”小红试探的问了句，心情有些激动。

李乐虽然虽然是个甩手掌柜，可在钱的事情上，却没那么放任，制度定的很严。眼线也多，有些风吹草动的，很快就能传到他耳朵里。

不过每周一次的签字、审批、报销，从来没耽误过，工资发放的也及时，这倒是让下面员工安心不少。

学校经过一段时间的适应调整之后，也慢慢的走上了正轨。

小红记得年初签字发放过节费的时候，李乐说过还要发半年奖，虽然知道他不会食言，可等了小俩月，终究是有些急了。

李乐一开口，小红内心激动的同时，就开始盘算，按照薪资标准，自己能拿多少奖金。

回款、续费、流失率，哎哟哟，六千多哇！

前几天看中的那个诺基亚手机不就有了？剩的钱还能买那个惦记好久的包包，哎呀，美滴狠美滴很！

“你们按照当初定的标准，算一算，把答应老师和班主任教务他们的半年奖给发下去，算好了给我打电话，我来签字。呃，红姐，红姐？”

李乐又叫了两声，小红猛地一个激灵，“啊，好，好。”

“好什么？”

“发钱啊，发钱好。”

李乐一撇嘴，行吧，行吧，你高兴就成。

三人又嘀咕半天，商量完上半年的费用情况，小红从笔记本里拿出一张名片递给李乐。

“这是咱们一个学生家长的名片。”

“啥意思？”李乐接过来看了眼，燕京飞利文化发展有限公司，总经理，刘立明。

“这是咱们高二一个学生家长，春节前来找过我，想和我们谈教材出版的事情。”

“教材出版？咱们的？”

“嗯。”

“那不是咱们自己的老师编的影印本么，内部习题教材，去年我还叫王伍他们一起帮着把原来姓王的在的时候，弄得那些习题集重新整理了一遍。就那个？”

“可不就那个么。”

“咋滴，被盯上了？内部教材，又不违规。”

小红眨眨眼，“谁和你说违规了。你不知道现在咱们的几本内部教材，有外面的学生愿意高价花钱买的事情么？”

“花钱买？”李乐一皱眉头。

“可不，一本初三的