了，优秀的人才，从哪里来呢？

如果是毕业以后，直接就进入ICU，等到培养成为一个合格优秀的ICU医生，这个周期太长了。

而且对于直接就进入ICU的刚毕业的医生来说，这是一座无法翻越的大山，在繁重复杂的医治危急重症患者过程中，心理素质差一点的，很有可能失去信心，转投别的科室。

现在，俞中博提出了集合建科的提议，这就正中了他的下怀。

将急诊当做培养人才的一个先驱阵地，然后一步步的进入和熟悉ICU的工作，这就是最优解了。

在以前，这根本是不可能的事情，急诊本来就缺人，怎么可能说培养出来一个优秀的医生，直接给伱ICU呢？

现在联合建科，就完全没有这个问题了，大家都是一个中心的，不管去哪里，不过就是左右倒右手了。

“小赵，现在李主任也同意了，那么这个计划书，你好好的写一下，到时候给我和李主任一人一份，到时候我们再来讨论联合建科的事情。”

俞中博点点头说道。

“老师，李主任，如果是联合建立医疗中心的话，那么这个编制问题？”

赵胜想了想，很委婉的提出了一个疑惑。

两个科室，急诊和ICU，那是有两个主任的。

那么问题来了，合并了以后，成立危急重症医疗中心，那么主任就只有一个了。

<div class="contentadv"> 这种事情现在不说好，到时候两个大佬为了主任这个事情搞不拢，联合建科这事情不就又黄了。。

当然了，搞双话事人，不是，双主任制，那也是可以的，但这里面也有个主次的问题。

“你小子，考虑的问题还挺全面，不错。”

俞中博还没说话，李卫东首先就很赞赏的看着赵胜说道。

在医院，意气之争多的是，大家都是搞技术的，水平谁高谁低，嘴上不说，私下里都是会有一个衡量标准的。

“你还不知道吧，老俞下一步就要高升了，到时候，这么一个中心主任的位置，老俞怕是看不上喽！”

顿了顿，李卫东又笑了笑说道。

“哈？有这事？”

“老师？！”

赵胜听到李卫东这么一说，顿时就惊了。

老师俞中博要升了？

怎么从来没和他提过呢