第306章 不让百度过好年!(2 / 9)

这么豪爽的年终奖,实在是不可思议。

要知道其他企业,一年也才发0-6个月的年终奖而已。

更多的企业,能多发一个月的工资都算不错了。

只能说王董够大方。

凡是跳槽过来的,都不后悔,都赚大了。

“接下来,星逸传媒大文娱业务!”王逸继续道:

“星逸视频发展迅速,当下几部爆款剧,齐齐井喷。星逸视频付费会员数量突破1500万,加上xphone1赠送的八百多万会员,总会员数量突破2300万。综合评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2到5个月的年终奖。”

“星逸音乐发展良好,会员增速不如星逸视频,但付费会员数量也突破700万,加上赠送会员,总会员数量突破1500万。综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1到4个月的年终奖。”

“此外,叶长鹏,总揽星逸传媒,贡献突出,综合评定a级,拿5个月年终奖。”

“古青,负责艺人经纪和版权交易。不仅签下众多优质艺人,还赶在年前,用极具性价比的价格拿下大量优质ip版权,综合评定a级,拿5个月年终奖。”

“希望两人,再接再厉!”

“谢谢董事长。”

“我们一定。”

两人纷纷应道。

目前大多数部门的综合绩效评定,都是a级,b级。

能拿到s级的,只有美柚服装和手机部门,这种业务炸天,年营收破百亿的现金奶牛。

王逸继续道:“大文娱业务非常重要,尤其是星逸视频和星逸音乐,若是做好了,也有希望成为年营收破百亿的s级部门!加油!”

“是!”

“我们一定!”

王逸点点头,继续道:“动漫部门,若森表现出色,一部《侠岚》直接封神,凭借精致的建模和辉煌的特效,成为国漫第一,给星逸视频带来数百万新增会员,创造众多广告营收,可喜可贺。”x33

“若森部门综合绩效评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2-5个月的年终奖。”

“谢谢董事长!”若森负责人喜上眉梢。

王逸继续道:“之所以没有给你们s级评定,是因为在我看来,你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功,非常成功,但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品!”

王逸清