他仅仅靠这么一个公司，就能积累超过秦家如今规模的财富！

确定了接下来继续完善、更新保卫苹果游戏的工作目标之后，秦川就开始给员工发奖金。

技术部门每人十万的奖金，原画师的五万奖金，加起来，也不过是这一个月结算收益的零头罢了。

因此，秦川这次对员工的激励奖励，还是很划算的。

发完奖金之后，秦川看向眼巴巴盯着奖金的沈浪。

他作为草台班子的重要一员，除了工资比其他员工高三千块之外，一般都很难拿到奖金。

所以，看着别人获得如此巨额的奖金，沈浪的内心直痒痒。

这时，秦川发话了：“咳咳，今天还有一项重要的事情要公布。人事部经理这个职位，以后也开始设立奖金了！”

沈浪一听秦川这么说，立刻来了兴致，挺直了腰杆，认真地看着秦川。

“接下来，咱们公司的规模要逐渐扩大。人事部经理下去发布招聘通知，如果招聘到一个合格的技术人员，奖励五千块奖金。如果那个技术人员通过试用期考核，并与我们公司签订一年以上的劳动合同，再奖励两万元奖金。”

“以后人事部每招聘一个人进来，都会有三千块到五千块的初期奖金不等。如果招聘的是原画师和技术人员，成功签约长期合同的，都会奖励至少两万元的奖金！”

说到这里，几个员工似乎都产生了一些危机感。

秦川似乎看出了他们的想法，连忙道：“咳咳，你们可不要认为我要招聘新的原画师或者技术人员，是想要取代你们。可完全没有这回事儿！”

“我手上现在有好几个大的项目，因为人手不够，都无法开启。要招聘新的原画师、技术层面员工，最开始是作为人才储备，一旦人才足够了，就开启那些大项目。”

“咱们的公司，将来会越做越大，越做越强。你们这第一批进来的员工，如果一直留在公司，将来都会成为元老级别的人物。”

秦川说的这些豪言壮语并不是子虚乌有，他有能力带领整个公司，带领所有的员工走向辉煌。

这番言语，也是让大家都内心振奋，对于秦川，更是敬服不已。

仔细想来，这几个月的工作生涯宛若是做梦一般，这几个月，都是在秦川的全权带领之下，他们顺利赚到不少钱。

秦川在他们的心中，形象越来越高大，看起来也越来越沉稳、成熟。

他现在一点都不想个