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三天端午节小长假结束，各大企业纷纷开工。

胡光凡也做好了节后上班的打算，且比平时来得早一些，亲自召开了班前会。

全体员工全部参加，包括主管级人员在内。

首先对新加入的12名员工表示欢迎，然后向大家宣布获得10台杭州地铁侧窗订单的事情。

有一些人已经知道这张订单，再次听老板提起还是觉得很振奋，热烈的掌声响起。

待掌声停息，胡光凡又宣布了一件让大家更兴奋的事情。

胡老板又要发奖金了！

为了庆祝大家节后第一天上班，也为了庆祝拿到10列杭州地铁的订单，每人发1000元现金。

天呐！

居然还有钱领！！！

热烈的掌声又响起，这一次大家是真的振奋无比，不，准确的说是高兴无比！

老员工一个个的满是喜色，差点大呼老板威武。

新员工们则多半是羡慕，他们今天第一天正式上班，估计是没有这笔奖金。

但也有胆子大的，忍不住就问起来，“老板，我们新来的有吗？”

胡光凡毫不迟疑的道，“当然，你们已经是我们宏达实业的正式一员，肯定也有这笔奖金。”

刚报道就每人领了3000块，第一天正式上班又有1000块。

这是一家什么神仙企业，这是一位什么神仙老板！

散会之后，每一个人都充满了干劲，新员工们也是一样。

回到自己的办公室，胡光凡打开系统看了看，在系统主面板上看到了如下信息。

企业员工数量：32人

本月工资总额上限：385600元

本月奖金总额上限：292500元

一共可以发67万多，十倍返回自己可以获得670多万。

只是到目前为止，也就是12名新员工报道的时候发了4万块钱，还有63万多万发下去。

如果这个月再招聘一些员工，这个总额上限还会增多。

头疼呢！

必须绞尽脑汁，想尽办法才行。

费心费力