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袁鹏不一样。

脸有一点发黑。

这脸打得，简直就是火辣辣啊！

是他一直坚持要用金源公司的内装，甚至不惜搞小动作，不惜向夏国栋建议。

结果呢！

金源公司送过来的内装板就是一坨**！

这么优质的内装板，夏国栋心情大好，当着这么多人的面夸赞道，“你们都好好的看一看，这是内装界的天花板。”M..coM

“袁主任，你也过来看一看。”

袁鹏只能过来看了几眼，那滋味，不是一般的难受。

………

宏达实业。

新招聘的技术主管陈升正式开始上班。

到目前为止，宏达实业已经有三位技术主管，分别主管地铁侧窗，地铁内装，接线端子的生产制造工艺技术。

三位主管之中，陈升是履历最牛叉的，国内名校硕士毕业，高级工程师职称，具有十几年的技术工作的经历。

之前在一家大型国有制造企业工作，精通冲压工艺，也精通冲压模具设计。

有人会问，在大国企多香，为什么跳槽到这么一家小厂。

因为待遇高啊！

陈升以前的工资收入大约是8、9K左右，加上各种福利和奖金，年入12W上下。

现在呢？

一加入宏达实业先是3W的安家费，然后每月收入不低于3W，年入40W以上。

这么高的待遇，小厂又怎么了，**才不来呢。

听说宏达实业要招聘一名精通冲压工艺和冲压模具设计的技术主管，不到24小时就有数十人投了简历。

这次挑选的余地很大，这才有硕士学历，具有高级工程师职称，又有十几年工作经验的陈升加入宏达实业这个团队。

作为技术部长，谭敬民已经和陈升谈过了，于是，在他的带领下敲门走进了胡光凡的办公室。

“老板您好，这是我们新招聘的技术主管，主要从事接线端子的生产制造工艺，以及相关的模具设计。”

胡光凡点了点头。

他看过陈升的简历，但这次才见到陈升本人。