>

毕竟真要说来，自从造核集团成立以来，自己除了最开始去到过一次生产车间调试改造设备以后，就再也没有去过。

当然了，最主要的一点，还是自己想要看一看最真实的工厂状态。

看一看员工的工作积极性到底怎么样。

如果提前通知自己要视察，那么绝对会被一大帮人簇拥着，最主要看到的，也只不过是特意给自己看到的东西。

没看就连国家都有那么多的暗访组在地方嘛，此时林逸的想法就是如此。

将方向盘一打，车子没有朝着办公区去，而是随便沿着厂区溜达了一圈。

最后将车子直接停在了一个写着装配13车间的门口外，随后便推门下了车准备朝着里面走去。

然而刚刚走到车间大门旁边，就听到一阵呵斥声传来。

顺着声音看去，就见到一个穿着白色工作服的中年人正在对着一群几十个身穿灰色工作服的人发火训话。

林逸只是扫了一眼就知道，这白色工作服的中年人，应该是车间主任一类的职务。

灰色的人群应该就是车间的工人了。

对此林逸也没有什么意外了，毕竟底层的工作就是如此，一个底层领导者和高层管理者的管理方式肯定是不同的。

毕竟他们要面对的是文化程度普遍偏低的工人，对他们不能一味地引导，更多的是胡萝卜加大棒的政策。

其中大棒也是一定多于胡萝卜的。

要是没有力度，还真管理不好。

由于这些人此时就站在车间的门口处，林逸也不好从他们中间穿插过去。

于是便抱着膀子饶有兴致的准备看一看这个小车间主任到底是怎么管理的。

或许是林逸所在的角度正好是那个车间主任的身后，因此除了里面被训话的众人外，车间主任是没有看到林逸的。

此时的车间主任，正手中握着一个文件袋，一边用其点着众人的方向，一边嘴里呵斥道：

“我他吗开会不止一次的强调，一定要给我注意质量，注意质量。你们**就这么给我注意质量的？？

参数差了0.031，竟然五分钟以后才**发现？？这**五分钟时直接给我报废了150个电板？？一百五