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梁平感到绝望。

他不理解！到底是万岩心里没数,还是他公司心里没数？

但他又能明白，因为他以前也没少跟这种演员公司打交道。

他们不是没数，而是太有数了。

万岩公司知道他不行,但他们认为这是可以补救的,他们不是把万岩当个演员去推,而是当明星去推。明星有黑料不怕，能赚钱就行；互联网没有记忆，电影拍烂了可以洗，可以推锅，钱赚到手就行，大不了拍一部烂片等两年再出来接第二部。

他们做事的思路是做加法,控制变量。

好导演+好剧本+好演员+好宣发=好电影。

他，是好导演。是不是真的好不重要,他的名气已经够大了,可以吸引投资和第一批试毒的观众进影院。

热元素堆起来就是好剧本,至于逻辑通不通顺,那是导演和剪辑的问题。

万岩名气大,年轻，长得帅,粉丝多，就是好演员，他有没有演技不是最重要的。

宣发就是堆钱。

所以在杜海丰看来，万岩这个电影的成功率很高。

梁平，他是一线工作人员，负责拍电影，杜老板请他来就是做事的，负责把电影拍好,电影要是不好，那就是他的责任。

陆北旌和万岩还可以互相推锅，他就没人可推了。

梁平思考了很久，决定拉人下水！

只要水里的人够多，他就能踩着上岸！

于是，梁平建议建立导演组，人越多，电影越能拍好！要比《西游》的导演组更多人才行！

另外还需要一个编剧组，专门负责服务每一个导演和每一个演员，确保每一个人的戏份都不出错。

这些意见看起来都很专业，顺顺利利的施行了。

《二郎神》正式进入筹备期，剧组前所未有的壮大起来。

首先，第一件事，就是租一个五星酒店会议室，再长租两层楼，准备剧组的筹备会议。

梁平花起钱来，那也是闭着眼睛花的，这一项工作就划出去七十万。

然后在京的各个有名有姓的导演都被叫过来了——哪怕最后没进组，也能混两天酒店住住啊，这种会议多多益善啊。