南易给唐来娣和吴晓雄画过大饼，又给两人交代了财务问题，会议也告一段落。

接着几天，南易就京大飞龙的设想开始在京大领导办公室之间游走。

不管是刘贞拜陈鹤龄为师，还是南易自己拜到厉仪征门下，都是带着多重目的，学习知识自然不必说，找个牛逼老师当靠山也是一目了然，另外也不乏维护好和京大“娘家”关系的想法，实际上，自从进入京大学习，南易和刘贞额头上就贴着京大的标签。

自己人、白给优先股、京大学子勤工俭学定点单位，桌子上的大动作，还有桌子底下的一点小动作，一个星期时间，京大飞龙的事基本就搞定了，剩下的就是慢慢走流程。

在南易和京大谈判时提出的京大飞龙设想当中，在其旗下会建立京大飞龙软件、京大飞龙企业动力、京大飞龙文化、京大飞龙游戏四家子公司，每家公司给京大10%的优先股，京大方谈判代表却主动把京大飞龙游戏撇除掉，不要这家公司的股份，也不许这家公司挂京大的抬头，南易欣然同意。

后续，南易又是一系列的操作，找人帮忙注册公司，主要是验资，飞龙账上一点毛票啥也干不了；

把打辞职报告打了几个月还没打完的顾闻逮过来，给他按上京大飞龙集团副董事长兼副总经理的头衔，月基本工资500块，年薪50万，工资实发，年薪先欠着，什么时候集团有钱了再说；

集团原属于南易的85%的股份，其中35%划到顾闻名下代持，剩下50%分解，南易名下实名登记的仅保留3%；

京大飞龙企业动力引入股东联合贸易，股份15%，联合贸易即将开展的帮助企业产品进入联合国采购目录的业务，对企业提出的要求当中，会有一个微不足道的小要求，就是企业必须有网站且必须由企业动力提供技术服务；

引入股东美国公司鬼斧，一家在美国从事企业建站的公司，挂在南天门名下，实为南易个人全资公司，鬼斧在美国承接的业务大部分不会自行完成，而是外包给企业动力，因为在外包之时会有一定的差价，所以鬼斧的股份低一点，只有5%。

企业架构虽然升级到了集团，但办公室还是原来的，工位依然是四个，倒是坐满了，添了一个顾闻，南易又在中关村捡了一个，廖明涛，**廖。

那天南易去中关村找柜员，刚走到一个路口，廖明涛就把他给拦住，鬼鬼祟祟