举例子吧？”x33

想了想，好像确实有那么几次。

其中一次是我当时因为某个客户小姑娘太作，硬是在国庆前两天的时候，要我们加班加点地把一个视频给剪出来，国庆一上班她就要看。

当时这个视频其实已经出过至少三稿了，但她就是不满意。

活动是在国庆之后的两周，所以即便是国庆之后回来再弄也来得及。

大家都是人，何必这么不讲道理呢？

所以一怒之下，我根本就没搭理她的要求。休完国庆假期回来，当她得知我没完成她“布置”的作业后，直接就跑去她的领导那哭诉去了。

对，你没听错，真的是哭诉。声泪俱下的那种。

理所当然的，在后来开会的时候，她当时的领导自然就找到了我的领导，也就是老刘投诉。

当着人家领导的面，老刘自然狠狠地批评了我一顿，随后还给人家姑娘道了歉。表示一定尽快解决他的问题。

当时我是很不服气的，如果非要说的胡啊，只能怪我拖延的理由没找好。导致那女人有了作妖的借口。但实质上，事情也没有因为她这么一哭就被提前完成，更没有因为我的故意拖延而耽误。

所以在那个当下，见老刘为了维护客户的面子批评我，当时还年轻气盛的我就打定了主意，等这个项目结束之后就辞职。老子不伺候了。

但未曾想，一回到公司，老刘就把我拉到小会议室，用他自己丈母娘批评教育他的时候，他的应对给我举例道：“有的人有的事，在某一个时期，对你甚至可能对她们来说其实都并不重要。那些人之所以会责怪你甚至骂你，只不过是想显得自己有价值。但不管他们说什么，你只要面上过得去，哼哼哈哈一阵，其实也就过去了。不管你是左耳朵进右耳多出也好，还是当她们在放屁也罢，你要做的就是给足他们面子。然后该怎么样还怎么样。”

回想起这些往事种种，我不禁有些唏嘘。

两人又聊了一会儿，老刘起身拍了拍我的肩膀道：“回去吧，该写的东西写了。手续什么的还要有的。等你邮件发出来，我去找苏诚宇沟通，接手你的工作。后面几天给自己放个假，休息休息。以后有什么事情尽管招呼。”

老刘说的该写的东西，除了辞呈，其实还有一封感谢信。

也不知道从什么时候开始，这件事就变成了我们公司的惯例。

但凡只要有人离职，就会发一封短则几百字，长则上千字的感谢信。