成最终失败，是要有人背锅的。

这在互联网行业，甚至绝大多数传统研发企业里面都是惯例，谁提出谁负责，赢了固然游艇**亿万富豪，输了也肯定踢出公司遗臭万年，其他公司都不敢接纳这种丧门星。

责任太重大了！

乖乖的按照老板意愿执行，才是这种超大型公司最常见的明哲保身。

敢于忤逆老板的思路，真以为唐太宗是喜欢魏征直言不讳啊，那特么都是人设。

果然，荆小强冷着脸反问：“行啊，我们的庞大规模能保证一年内全球注册用户达到一亿，一亿用户在线聊天，你们知道需要在全球架设多大的服务器，每一秒钟需要多少成本，然后免费软件这一亿用户的白嫖使用成本谁来给，你们吗？”

程序员、工程师立刻哑口无言。

他们就像能工巧匠只会做东西，根本不知道怎么卖，更不懂商业价值怎么最大体现。

荆小强娴熟掰手指：“互联网公司的通信支出，从带宽资源、服务器托管、数据中心建设是最重要的运营成本，目前AHA每天提供超过二十亿次访问，我们已经在全球铺设了超过一百五十亿美元的通信支出，你们算过即时通讯聊天软件的成本吗，四万本地用户还能用几台服务器承受，全球上亿用户24小时在线聊天的成本，你们用什么办法满足，难道我们只是做好事，让人类可以跨越地域概念随意聊天，那谁来给这么多默默维护的工程师工资，你们吗？”

杨宁静他们都满脸正气盎然了，还是老板明白我们呀，有这样明事理的踏实老板，真是我们的福气。

其实这就是理想主义被现实爆锤的常见戏码。

几位新人马上乖乖的：“好，波士您说怎么做就怎么做。”

荆小强再给吃颗糖：“一切要脚踏实地的来，你们已经很棒了，这家即时通讯公司也是独立由IRF投资，皮特你跟进下，在IRF给他们安排个空间，会是我们未来发展的重要拼图……”

杨宁静为什么能从那个年代一大堆纯技术出身的创业者中走到最后，带领YOHOO成为第一次互联网浪潮的最高点，他必须有办公室**天赋。

瞬间听出来荆小强这给出来的待遇，和古歌那两个家伙天差地别，那是薪乡一层楼，乡下一栋楼，这里随便挤点地方。

嗦嘎，小的明白了。

他不需要问为什么老板要厚彼薄此，照着做就是了。

热情洋溢的接过了这个团队，用眼花缭乱的超级大