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，分公司总裁已经感觉出事情不对劲儿，光凭给人洗脑成这样的本事，就已经超出了所有企业培训的范围。

想到这也顾不得去市场终端去调查，第一时间先把情况进行上报。

佳峰的发展速度不仅超出了所有人的预料，就连陆峰对这套模式的发展速度也有些吃惊，它绝不是简简单单的一加二，二加三的发展模式，而是乘法速度，基础庞大后，十天就能翻一倍。

这也导致原先签约的小银行放贷超出预算，不得已新加入了四家大银行，目前来看，最稳赚不赔的反而是施罗德金融集团。

时间已经进入到了三月底，马上四月，天气开始炎热起来，德国、法国、意大利三个欧盟国家的办事处已经派出三个团队，争取在六月份前覆盖多个国家。

与此同时，肖恩团队将会协助这三家办事处展开工作，提供一些当地的企业情况、市场情况等，当然了，陆峰请的是肖恩，他背后的团队也只是协助，不会真的出多大力道，最主要还是依靠跟当地的咨询公司进行合作。

会议室内，李经理、肖恩还有刚提拔上来的几个高管，最新的数据已经粗略的统计出来，陆峰看着手里的件夹有些不敢置信，问道：“新一批货从国内发了嘛？”

“后天就能到港，这一批有十五万套产品，过海关需要一天。”李经理回答道。

第一批货已经卖断了，现在仅存不足三千套产品，其VCD卖的最好，毕竟这款产品在这边是没有竞争对手的，有些人可能不会听什么健康电视机的忽悠，可是VCD却是实在的东西。

“我们现在出现个新的问题，因为是先给货，所以有些人就抢货，跟我们说东西已经卖出来，只不过亲戚还没给钱，又拿货，同时在新招收的员工里面出现了**问题，违规给私人提货，货款回来不及时，或者干脆有人拿着贷款和货物直接找不到人了。”李经理脸色严肃道：“人越来越多，钻空子的也开始多起来了。”

“这种情况很正常，总有聪明人嘛，现在货也不多，收紧新人加入后第一批货的量，就给两套，要把货物到个人头上，同时对于一些拿着别人身份信息来套贷款的也要严厉打击，昨天我去跟几家银行开了个会，这方面将会收紧。”

“贷款收紧后，必定会导致新加入人群的锐减，所以要把握好节奏，这一点就要看管理能力了，要用制度逼着他们