申请计划。

接下来的两天，段云一直在忙于申请计划的事情，到第3天的时候，段云按时将申请计划递交给了薛长春。

剩下的事情，就是等申请结果了，不过在段云看来，他的申请应该能够批下来，毕竟之前就已经和薛主任谈好了，而且段云也签订了创汇保证书。

临近正月十五，这几天返厂归来的工人是越来越多，段云电子厂这边又开始忙碌起来。

国人还是非常吃苦耐劳的，即便临近正月十五元宵节，很多人也选择提前来到深圳，原因也很简单，因为目前先在深圳这边找到薪资高的工作并不容易，有些人为了能找到待遇好的工作多挣几个钱，就会选择提前回到深圳工作，避开工人求职的高峰期，这也是他们找工作最好的时间段。

去年段云电子厂请假的工人大部分都已经提前返回，而且每天前来应聘的人也是络绎不绝，工厂人事部的门口已经排满了长队，大部分都是前来应聘的女工。

由此可见，段云工厂这边的待遇还是相当不错的，有些工资低工作环境恶劣的企业则需要重新招工，但他们也只能挑那些公司和工作环境待遇好的企业，挑剩下的工人，但总的来说，深圳这边的企业工资待遇还是要高于内地的，所以几乎所有厂家都能招到足够的工人。

说到底80年代中期的深圳还是处于一个发展的黄金阶段，**的宽松政策，源源不断的劳动力，以及各种产业链的完备，使得这里的企业能够得到一个非常温润的发展土壤。

放在现代人眼光来看，深圳当初打工者的条件非常艰苦，收入也不值一提，但在这个年代，即便是如此严苛艰苦的工作环境，这些打工者依然感觉非常的满足，至少收入远比内地的其他地方高得多，而且省吃俭用的话，足以让一大家的人吃饱穿暖了。

说到底段云还是个比较厚道的人，相比其他企业，段云在工资和工人食宿待遇方面，已经算是非常好的了，有干净明亮的宿舍楼，食堂一日三餐也都有荤腥，比起那些只能睡的简陋窝棚和厂房中，吃饭常年白菜土豆的其他私营企业，段云这里就像是一个天堂。

工人的高福利待遇是需要企业高利润才能支撑的，相比于深圳大部分只能靠剥削工人低廉劳动力价值的血汗企业，段云的低音炮音箱产品利润算是非常优厚的，也正是因为如此，他才能比在深圳落户的其他只能代工的电子企业赚到更多的利润。