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参观完东芝芯片的厂房设备，下午的时候，段云又参观了东芝电子部的总部。

一直以来，日本**对于电子产业的扶持力度都相当大，不光给予税务方面的减免和支持，而且还鼓励东京的顶尖大学毕业生加盟芯片产业公司，所以在东芝芯片电子部，很多学生都是来自日本东京国立大学，以及庆应大学的高材生。

相比于东芝电子芯片部的车间厂房，让段云最感到惊讶的是这里研发团队的规模，东芝电子部总部大楼足有13层高，而根据田中信一的介绍，其中只有最上面的两层是公司管理财务和人事部门，而剩下的11层，全部都是产品技术研发人员。

日本微电子研发部总共有47个部门和团队，总研发人员达到惊人的2300人，全部都是严格筛选出来的经验丰富的高学历人才，光是一个研发晶片研磨机的部门，就有一支58人组成的研发团队，而这还是整个芯片研发部门比较小的一个分支，而内部的技术人员，也基本上都是日本国立大学的优等生，有的甚至还有从美国留学归来的专家。

只是看到东芝研发部门的组成，就让段云感到了深深的差距。

目前他在深圳的产品研发中心在国内的私营企业中，阵容已经算是非常“豪华”了，5名退休教授，几十名大学生和中专生，这样的人才组成甚至超过了绝大部分的国营企业。

然而和东芝的产品技术研发部门相比，段云所谓的研发中心就有些不值一提了，光是他们一个研发晶片研磨机的部门，专家阵容就已经远远碾压段云的整个研发中心团队了。

其实东芝能有这样强大豪华的研发团队，归根到底离不开日本**的高度重视和支持，如果没有日本**的大力支持，给他们提供这么多的优惠以及人才扶持的话，他们也不可能把研发中心做的这么大。

看到这个情景，让段云陷入了短暂的沉思，毫无疑问，他想在今后几年借着从日本引进的先进设备技术实现弯道超车，光是靠这几样设备是远远不够的，如何招揽国内乃至国际顶尖人才这才是最为困难的，未来芯片研发之路，任重而道远。

“我们东芝这边的芯片研发团队放在世界，也算是顶级的……”此时的田中信一脸上带着几分自豪，只听他接着说道：“当然了，将来贵公司购买了我们东芝的设备，我们也会给予你们长期技术支持的……”

“那太感谢了