就是，公司成立之后，要尽可能的吸纳高端的人才，只要确实是这个行业的优秀人才，你们不要怕花钱，月薪10万港币的人才你们自己拿主意，要求10万月薪以上的，你们把他的资料寄给我，如果确实是非常优秀的，咱们也可以高薪聘请。”段云顿了顿，接着说道：“咱们是开办技术公司的，如果太小气的话根本成不了事，这一点你们一定要明白。”

“知道了。”李国胜和赵学武点头应道。

香港不比内地，在内地月薪1万简直不敢想象的事情，设计中科院的院长他也拿不到这么高的薪水，但是在香港则不同，普通应届大学毕业生起薪就在6000~8000港币，入职一两年后，薪水就可以达到12，000港币到3万港币左右，是内地普通大学生工资的几十倍。

段云每年投入150万美元，这个数额已经不低了，联想当初投入30万港币在香港成立分公司，当年就赚了不少钱。

听起来联想公司花了很少的钱就在香港站住了脚跟，而且当年就赚了很多钱，但实际上，他和段云在香港设立研发中心完全是两码事。

1988年4月，新技术公司与香港导远公司、香港中国新技术转让公司各出资30万港元在香港成立了香港联想控股有限公司（简称为“香港联想“）。

新技术公司投资成立香港联想的主要原因之一是想进军海外，当时中国计算机市场在国际市场中的份额不到1％；二是利用香港有利的国际性的信息、电子器件购销及融资中心的区位优势；三是国内当时政策经常变化、环境不理想（如利率高、对市场的管制时松时紧）；四是想生产PC机但是得不到批准。早在1985年技术公司就和香港的吕谭平先生开始了信息交流和商业往来，开始探讨合作的可能。

吕谭平先生熟悉国际市场，新技术公司有较强的技术实力，优势互补，于是1988年4月诞生了香港联想（注册完成于该年6月）。香港联想发展很快，初期主要做贸易，很快进入主板制造业，1989年开始生产286PC机。

可以说，初期的香港联想并不搞技术研发，主要业务是贸易，利用香港的区位优势，将电脑和各种零部件进口到内地，赚取丰厚的差价，说白了，那个时候联想不过是个替人打工的企业。

另外作为合作方的中国技术转让公司董事长是柳传志的父亲柳谷书先生。

不但香港联想的