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面对倪光南，段云直接开门见山，亮出了相关的待遇和承诺，然后就是等待对方的回复。

段云也知道，倪光南要跳槽来天音，绝对不是因为工资待遇问题，其实在联想的时候，身为总工程师的倪光南待遇并不算低，在90年代初的时候，月薪就已经超过了2000元，现如今已经突破万元，虽然还比不上天音集团这边儿黄令仪，蒋明炜等核心技术骨干的待遇，但相比于BJ普通职工刚破百元的月收入，已经是相当惊人了。

而且倪光南拿了这笔钱后，除了留下少部分家用之外，剩下的都用来买相关的技术书籍，以及资助一些在BJ就学的贫困生。

不过段云之所以会直接提出给他年薪百万，这也并非是单纯的拿钱诱惑对方，而是出于对他的一种尊重，因为在职场中，收入的高低，往往决定一个人在公司里的地位，既然段云要把它提升为天音研发中心的总工程师，那收入必须要远在其他技术人员之上。

“你直接提升我为你们公司的总工程师，那其他人难道不会有什么意见吗？”倪光南问道。

“这个公司是我的，我想任命谁当工程师都可以，不比其他一些国营企业升职加薪还要论资排辈，只要我觉得你能行，那就可以把你放在任何一个岗位上。”段云微微一笑，接着说道：“另外就是我们公司虽然也有很多出自中科院以及其他国家重点科研院所的顶尖人才，他们私下里肯定也会有一些攀比，但您可是咱们国家的首批院士，而且以前原本就在联想公司担任总工程师，就凭这两点，其他人拿什么和您比？除了您，还有谁更有资格坐这个位置？”

其实段云看得出来，倪光南对于自己开出的条件，已经有些动心了。

倪光南虽然对钱看的不是那么重，但是和普通人一样，也是在乎一个名声和面子问题的。

只不过这其中有个问题，那就是他突然空降到天音集团，一来就直接担任公司的总工，这要是在体制内，是很难服众的，因为体制内你无论再有才华，也不可能一步到位，直接住上最高的职位，总是需要一点点升起来的，否则的话，会引发很多的不满和议论。

但天音集团是段云自己的公司，他有权利安排任何人，坐任何位置，下面也不会有反对的声音，毕竟开工资的是老板，想怎么花钱就怎么花钱，别人没有资格说三道四。

而且就倪光南的资历来说，他也