方面存在着巨大的差异，总的来说，当前中国企业很多都是人制人，而并不是完全按照规制度来走，虽然西方的一套少了很多弹性，但对公司整体而言，确实是更好也更先进的模式。

尽管开除一些公司元老让段云有些难以接受，但如果他不同意ibm咨询团队的改革方案，那将来的话，必然会影响到自己和ibm团队的相互信任，而且从另外一方面来讲，也会让自己立志全面革新的改革计划大打折扣，这一点段云必须要考虑清楚。

“就按你说的来，三天之内，我会把这些人剔除出管理岗位。”思索了片刻后，段云眉头一挑说道。

。