过。”

贺阳皱起眉头，不解道：“m3？你要给他m3的评级？”

“对。”

“可他只是导航网站和微点音乐的项目经理，最多是微点的副总裁，季子安这个总裁才是m3。”

“那就提。”

“嗯？”

贺阳愣住了，颇有些不可思议。

坐在专车里，前排的司机对二人的对话充耳不闻。

静悄悄的。

周不器沉默了许久，才感慨了一声：“这段时间……我遇见了一件事，很有感触。对于咱们的员工，不仅要用许以期权，给他们画大饼许愿，更要给他们足够的薪酬，至少要按照标准满额支付。光着**谈理想，就是耍流氓。”

这份触动，当然是来自陈东。

家庭困难的，可不止他一位。

可以说紫微星的绝大部分人，都是北漂，都是孤身一人在首都辛苦打拼的追梦人。他们的生活只会比陈东更艰苦。

没人想学坏，是贫困导致。贫困会激发人的动物性，低素质、没修养，满口脏话、打架斗殴、抢劫杀人，甚至当极端饥贫时，可能会彻底丧失人性，发生易子而食的事。

高薪养廉不是空话，假如陈东拿到了足够的薪水，肯定做不出来“挪用”公款的事。

“全员晋升吧！”

周不器狠了狠心，做出了一个重大决策。

贺阳吓的脸都白了，当即打断：“不行！”

周不器很坚定的道：“按实际岗位评级，全额给足工资。”

“我不同意！”

贺阳对这个决策大感吃惊，如果真这么做了，公司每个月又要额外开销500万1000万的基础薪酬，这又会让紫微星每月的工资开支超过2000万元，一年下来……就是2.5个亿！

这样的薪资水平，简直是跟bat看齐了！

可从公司规模上来看，紫微星跟bat还差着一大截呢。

更重要的是，开销大了，就会减少利润。以后一旦开启融资，就会极大的降低公司的市场估值，损失太大了。

“就算加薪，也得等融资过后，拿到钱了再搞啊！”

“不等了，就现在。”