宁雅娴眨眨眼，“这不就行了嘛，反正你又不缺钱，自掏腰包把曼联养起来呀，为什么要推动曼联的商业化？小小罗想要高工资，你直接出钱他开高薪，就不就行了？”

“哪有那么简单？”周不器摇了摇头，“现在是行，老板有钱可以随便花，就像切尔西似的。可以后大笔资金进场，足坛肯定要控制，就出工资帽了。”

宁雅娴白他一眼，取笑道：“这你就不懂了吧，欧盟跟美国不一样，这里有鼓励竞争法案，不允许有工资帽。”

周不器道：“像nfl、nba那种硬工资帽肯定不行，但可以有财政公平方案，或者是软工资帽。比如规定一家俱乐部的总薪资和转会支出不能超过总收入的60%或者70%，这就有限制了。俱乐部自身的创收能力不强，工资帽就很低。一家年收入10亿英镑的俱乐部，可以拿出7亿英镑把全世界最好的球员都招来。一家年收入1亿英镑的俱乐部，只能发出7000万英镑的工资，就只能买一些三四线的球员。发现了没有？未来的世界里，商业性越强，竞技性就越强。商业和竞技不是矛盾的关系，是相辅相成的关系。”

“马太效应。”

“对，所以曼联要赶紧起步，晚了就落后了。现在皇马、巴萨一骑绝尘，在商业化的运营之下，全世界所有顶尖的球员都要跑过去。如果曼联不及时跟上，未来十几年，整个欧洲足坛就看这哥俩二人转了。”

宁雅娴渐渐地理解了他的思路，“商业化之下，就可以买到最多的顶级球员。就算他们会因为一些商务活动分散精力，可一支顶级强队，就算拿出一半的注意力，也能轻取一些弱队了。”

周不器笑道：“对，如果是遭遇强队或者是欧冠淘汰赛，则那个阶段就不要安排商务活动，要球员们集中精力去准备比赛，就可以做到商业和竞技上的平衡。”

弗格森治下的曼联成绩很好，不是因为强强对话成绩多么优秀，而是因为战绩稳定，很少爆冷输球。

不管强队还是弱队，他都要求球员们拿出100%的热情去比赛。

不爆冷，对市场来说，曼联就有点“无趣”了。

而且，球员也是人。

不可能让他们一直紧绷着神经，认真负责地对待每一场比赛，必然是有轻重之分。不管是强队弱队，如果都是以同样的姿态去应对，时间长了队员就麻木了。