，在遵纪守法地办事，法律可没规定不能使用外包服务。违反道德，总比违反法律要强。

在当下的这个2010年，绝大多数的民营企业都把劳动法当成废纸的时代，苏宁却采用了人事外包的策略，纵然信上说了很多抱怨的内容，至少可以证明一点，苏宁在尊重法律，肯定要比那些既违法又违背道德的公司强。

这大概是一封私人信件，上门的内容大部分都是对现有工作的吐槽，也有一些有价值的信息。比如他说苏宁有着一个非常宏大的战略野心，他们要找2.5万人来把it业务做起来。

要知道，紫微星目前在国内的员工总数，也才3500人。

周不器没歇着，在公司这边略微掌握了一些信息，然后就出发去了搜狐大厦，找老张去了。他跟苏宁的张总有过面对面的交流，再去他那打探一下情况。

过去之后，发现老张在办公室里做瑜伽呢。

旁边有一个**，穿着紧身瑜伽裤的年轻女教练在指导他做动作。

周不器跟老张太熟了，一点不客气，“行了，抓紧时间！我这有世界级的大事要处理呢！”

“你有个屁大事！”

张朝洋从瑜伽垫上爬起来，让女教练离开了，看向周大老板，就鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛。

周不器很认真地说：“真是大事，我要收购汉莎的一个业务，ibm是主要竞争对手！”

“汉莎？”

老张微微一愣。

周不器道：“就是德国航空集团！”

“哦！”张朝洋眼睛睁大，很是吃惊，“那是国有企业吧？”

周不器笑笑，“对，是国企。全世界的国企都一个样，做啥啥不行，资产流失第一名。他们要资产流失，有便宜不占**。”

“靠谱吗？”

张朝洋很慎重。

周不器道：“靠谱，德国本土的企业都靠边站了，这次主要是跟ibm、惠普、甲骨文这些美国巨头竞争。反正都要资产流失，流失给美国人和流失给我，有啥区别？”

张朝洋又好气又好笑，“你怎么跟个滚刀肉似的！”

周不器坐在沙发上，翘起二郎腿，“这次收购对紫微星的海外业务发展很重要，只能成功、不能失败！”