是为什么那么多公司没有按照规定的基数缴纳社保的原因，因为大多数劳动者根本不知道这件事情该如何维权。

听自己的律师朋友说明了前因后果之后。从牛志刚公司离职的年轻人又重拾了信心。打算让牛志刚的公司好好的付出代价。

于是按照自己律师朋友的说法，去社保局进行了投诉。他原本打算如果社保局不管，那么再去法院。法院状告社保局。没想到的是，投诉非常有效果，相关机构的办事效率非常高。

不到一周的时间，内部的流程已经走完了，相关人员直接去牛志刚的公司进行了调查，这种调查也没有办法作假，毕竟社保缴费记录在那儿摆着工资流水。从公司的账户中也能查到。

查出来了，确实是牛志刚的公司有问题。要求进行限期补缴，而且还不是补讲一个人的，一经查实，全员补缴是把牛志刚公司现有的全部人员，包括历史曾经任职过、现在离职的人，全部人员应缴未缴的通通进行缴纳。

而且补缴还不行。从应缴未缴之日起。对于欠缴的金额，给予每日万分之五的滞纳金作为处罚。