对于林修然的汇报，今领导十分的满意，也林修然的做法可以说给他规避了极大的风险。两张纸条上的内容，今领导都大概看了一遍，其中他从来不知道的地方，存在的问题就多达30多处。

其中还有近1/3的内容被林修然标注，需要重点关注。很明显是问题的后果很严重。就算林修然指出的内容只有1/3是正确的，那这对于今领导来说也是规避了重大的风险。

而且今领导相信，林修然也没有必要在这种事上忽悠自己，因为很清楚相关的问题只要一查就能。林修然说的是真是假，也很容易可以弄清楚。

想到这里，今领导的神情从一开始的有点重视，逐渐变成了一脸凝重。

接下来，在林修然的讲解和今领导时不时的提问以及林修然的回答中，时间就一点一滴的流逝。

一个半小时的时间就这样在不知不觉中流逝。看着今领导逐渐凝重的脸色，林修然知道对方相信了自己的话，对方也意识到了问题的严重性和这些存在的问题的严重程度。ъìＱυＧΕtＶ.net

其实对于这样的问题，今领导完全没有必要不相信林修然，因为林修然没有说谎的必要，这种事情很容易去查出来林修然提出问题的真假。

对于自己刚刚提出的问题，林修然也是实打实的有一说一，并没有随便乱说。

在林修然的报复计划中，关于今领导的环节本来到这儿就结束了，林然没有打算和今领导说陆经理怎么怎么坑他，甚至他被打进医院的事情。

因为那些带有主观判断的事情如果他现在说出来极有可能使得今领导对他的印象直线下滑。

甚至会开始怀疑他刚刚说的客观的内容有几分真几分假，是否刻意放大掺杂了一些他私人的情感。这就相当于是画蛇添足，是不好的行为。

林修然说完了自己准备说的内容，看着今领导也非常的重视，悬着的心也就放了下来。计划到这里，已经基本算是能够顺利实施了。

林修然还是很开心的。说完了正事，林修然打算简单聊聊家常，之后就可以各回各家了。就在这个时候，一直专心致志听林修然说话的今领导开口了。

今领导十分认真地收起了两张纸和林修然递过来的u盘。之后，看着林修然一副放松的样子，也意识到正事说完了。于是，今领导开口问出了自己一直想问但却没有问出的问题：“你为什么这就离职了呀？是要跳槽到哪家公司去了吗？”

对于今领导的问题，林修然微