让他找这些被裁管理人员的替代者，是最合适不过的。

考虑到郭凯的眼光也有限，所以段云只是让他先制定出一份替代名单，拿到这份名单之后，段云还会亲自对这些人进行观察和考核，如果确实符合自己的要求，那就可以让他取代原来的领导岗位。

总而言之，公司裁员也是一门学问，段云的目标是以最小的付出成本来完成自己的改革计划，这需要一些时间，但时间不会很长，因为在年底之前，段云就会完成公司的大换血计划。

“好的。”

“还有我要提醒你，这份裁员名单你不要向任何人透露，否则的话，泄密的后果会很严重，你明白吗？”段云正色说道。

“明白。”郭凯应了一声后，拿起名单转身离开了办公室。

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